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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 : C_THR86_1605

C_THR86_1605

考試編碼: C_THR86_1605

考試名稱: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016

更新時間: 2026-08-25

問題數量: 95 題

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關於SAP Application Associate SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016考古題

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SAP C_THR86_1605 考試大綱主題:

章節目標
主題 1: 薪酬工作表設定- 工作表設定
  • 1. 管理資格規則與篩選器
    • 2. 設計薪酬範本
      - 預算編列與指南
      • 1. 預算分配方法
        • 2. 指南矩陣與績效調薪結構
          主題 2: 薪酬管理基礎- 薪酬聲明書
          • 1. 員工聲明書生成
            • 2. 聲明書範本與設定基礎
              - 薪酬規劃概念
              • 1. SuccessFactors 中的薪酬理念與策略
                • 2. 薪資結構與指南概述
                  主題 3: 安全性與權限- 角色型權限
                  • 1. 資料可見性與存取控制
                    • 2. 管理員與規劃員權限
                      主題 4: 報表與分析- 薪酬報表
                      • 1. 標準報表工具
                        • 2. 工作表與規劃分析
                          主題 5: 資料整合與管理- 整合點
                          • 1. 與 Employee Central 的整合
                            • 2. 與 Performance & Goals 的整合
                              - 員工資料管理
                              • 1. 將員工資料匯入薪酬工作表
                                • 2. 資料模型與欄位對應

                                  最新的 SAP Application Associate C_THR86_1605 免費考試真題:

                                  問題 #1

                                  According to Success Factors' best practice, what must you include when you set up a compensation
                                  route map?
                                  Please choose the correct answer.
                                  Choose one:

                                  A. A signature step as the final step before completion
                                  B. A staging step as the last modify step
                                  C. The Get Feedback button in the HR approval step
                                  D. At least five steps of manager review and approval


                                  問題 #2

                                  Your client wants a graphical representation of performance distribution data in the Metrics section of a
                                  compensation worksheet. How can you achieve this?
                                  There are 3 correct answers.
                                  Response:

                                  A. Select the 'Enable YouCalc widget on compensation form' option in Provisioning.
                                  B. Upload the standard compensation salary widget epix file in the Admin Tools.
                                  C. Add the Success Store standard compensation salary widget in the Admin Tools.
                                  D. Add the <como-youcalc-application> tag to the compensation plan template XML.
                                  E. Use the standard pivot query reporting for compensation.


                                  問題 #3

                                  Which of the following fields can be included in the summary tab of the compensation worksheet?
                                  There are 2 correct answers
                                  Choose:

                                  A. Compa-ratio
                                  B. Final salary
                                  C. A custom field
                                  D. Merit increase


                                  問題 #4

                                  When setting up rating sources in a compensation plan template, which of the following rating types can
                                  you select? There are 2 correct answers.
                                  Response:

                                  A. overall Performance Potential
                                  B. overall360
                                  C. overall Performance
                                  D. overall Competency


                                  問題 #5

                                  A planner recommends a $5000 equity award. Using the stock value table as shown in the attached
                                  screenshot and a 50/50 value award split between stock and options, how many units of each does the
                                  employee receive? Please choose the correct answer.
                                  Response:

                                  A. 200 shares of stock and 334 options
                                  B. 25 shares of stock and 15 options
                                  C. 125 shares of stock and 125 options
                                  D. 100 shares of stock and 167 options


                                  問題與答案:

                                  問題 #1
                                  答案: B
                                  問題 #2
                                  答案: A,B,D
                                  問題 #3
                                  答案: B,D
                                  問題 #4
                                  答案: C,D
                                  問題 #5
                                  答案: D

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                                  C-TFIN22-64-JP - SAP Certified Application Associate - Management Accounting (CO) with SAP ERP 6.0 EHP4 (C-TFIN22-64日本語版)
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                                  220.141.155.*

                                  我是C_THR86_1605考生,一次偶然的機會,來到這個網站購買了PDF電子書形式的題庫,我本來也對本考試題半信半疑,但是實際使用過后,接近滿分通過,真是太幸運了!

                                  171.106.230.*

                                  非常感謝 TestPDF 網站,我已经成功地通过 C_THR86_1605 考试,TestPDF給我的帮助很大,這樣的考试題庫是值得擁有的。

                                  88.150.246.*

                                  9.2 / 10 - 390 reviews
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